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Entwicklungsingenieur / -Techniker Elektromechanik (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Ref.-Nr.:  DE16978

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Auslegung der mechanischen Anlage im elektrischen Laborbereichbereich gemäß der Automotiv Norm ISO 26262
  • Erarbeitung und Erstellung der Anforderungen an (Sub-) Systemen und an Baugruppen
  • Erstellen von Baugruppen- und Schnittstellenspezifikationen
  • Zeichnungs- und Artikelverwaltung inklusive Freigaben für die Automotiv Entwicklung der elektromechanischen Laboranforderungen mit PLM gemäß ISO 26262
  • Beauftragung von UANs zur Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten und Modellen

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, 
    Maschinenbau oder vergleichbar 
  • Berufserfahrung in der Konstruktion elektromechanischer Baugruppen 
  • Erste Kenntnisse in der Steuerung von Fremdfirmen von Vorteil 
  • Sicherer Umgang mit Siemens NX und mit PDM Systemen 
  • Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 

 

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle 
aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber 
(m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir 
legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber 
(m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: 

 

  • Attraktive Vergütung 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten 
  • Erfolgsbeteiligung 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Aktienkaufprogramm 
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk 
  • Vergünstigtes Deutschlandticket 
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 
  • Firmenfitness (Hansefit) 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen 
  • Bike Leasing 
  • Corporate Benefits Plattform 
  • VIVA-Familien-Service 
  • Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der 
    Rheinmetall Academy 
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool 

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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