Entwicklungsingenieur Software (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
Ref.-Nr.: DE17715
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Kundenspezifische Projekte im Bereich Forschung und Technologie
- Interdisziplinäre Kontakte / Abstimmungen im nationalen und internationalen Umfeld
- Software- und Algorithmenentwicklung zur Automatisierung von Fahrzeugen
- Abstimmung von elektronischen Schnittstellen zu externen Komponenten
- Softwareentwicklung für Embedded Hardwaresysteme
- Erstellen von Spezifikationen und Anfoderungen (teilweise unter Nutzung von DOORS)
- Modellierung unter MATLAB Simulink
- Softwareerstellung mit C++, C#, Grafana
- Testen der Software im Labor und im Fahrzeugsystem
- Erstellen von begleitender Dokumentation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik / technische Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software Entwickler im relevanten Bereich
- Detailiierte Kenntnisse in C++, C#, Simulink, Grafana
- Erfahrungen mit dem Betriebssystem Linux wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprache von Vorteil, z.B. Französisch und Spanisch
- Hohes Maß an Kreativität und Eigenverantwortung
- Ausgeprägte "Hands-on-Mentalität"
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
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