Head of Engineering (m/w/d)

Für unseren Standort Zürich suchen wir einen erfahrenen Head of Engineering (m/w/d), der technische Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung der Engineering-Organisation und schaffen die Voraussetzungen für schnelle, eigenverantwortliche Entscheidungen und eine konsequente Umsetzung. Dabei verbinden Sie die Agilität und Entscheidungsstärke eines mittelständischen Umfelds mit den technologischen Möglichkeiten, dem Know-how und den Ressourcen eines internationalen Technologiekonzerns.

Konkret kommen auf Sie folgende Herausforderungen zu:

• Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation am Standort Zürich
• Definition klarer technischer und organisatorischer Prioritäten sowie konsequente Umsetzung getroffener Entscheidungen
• Weiterentwicklung von Teams, Führungskräften, Kompetenzen und Engineering-Prozessen
• Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses von Qualität, Terminen, Kosten und technischer Performance
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Geschwindigkeit unter Berücksichtigung konzernweiter Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Programmmanagement, Operations, Business Development und weiteren internationalen Rheinmetall-Einheiten
• Übersetzung von Kundenanforderungen und strategischen Zielen in belastbare technische Lösungen
• Förderung einer Kultur von Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und konsequenter Ergebnisorientierung

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Ing. ETH/FH
• Militärische Ausbildung im Bereich FLAB/BODLUV von Vorteil
• Sehr gutes Business- und Produktverständnis
• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Proaktiv, lösungsorientiert und belastbar
• Organisationstalent mit "Hands-on" Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.