HR Manager (m/w/d)

Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte (m/w/d) am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. Unterstützt werden Sie dabei von unserem herzlichen, offenen und ehrgeizigen Team, das sich als Dienstleister für Kolleginnen und Kollegen begreift und auch in arbeitsreichen Phasen miteinander lacht.

Ihre Aufgaben gliedern sich im Wesentlichen in folgende Bereiche:

Strategie:

• Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem HR Team
• Einleiten von organisatorischen und personellen Maßnahmen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Nachfolgeplanungen und Personalplanung mit dem zugeordneten Fachbereich
• Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen

Recruiting:

• Sicherstellung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften (m/w/d) der Fachbereiche und dem Recruiting Zentralbereich
• Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zur Auslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs

Administration:

• Allgemeine Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
• Verwaltung von Personalunterlagen
• Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

#LI-SS1

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement , juristischer Orientierung oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition
• Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß am Aufbau von Netzwerken hat sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular