Projektmanager (m/w/d)

Von der ersten Akquisephase bis zum erfolgreichen Projektabschluss - Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Projekte. Sie steuern interdisziplinäre Teams und sichern den Projekterfolg durch eine präzise Planung sowie ein aktives Stakeholdermanagement.

Ihre Aufgaben: 

• Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten und nachhaltige Pflege von Kundenkontakten
• Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung der Projektergebnisse sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte
• Sicherstellung eines professionellen Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase
• Aktive Begleitung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und Sicherstellung einer zielgerichteten internen wie externen Kommunikation

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular