Senior Professional Identity & Access Management (m/w/d)

• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der Plattform rund um den IAM Technology Stack (Entra, Active Directory, Cyberark, MFA etc.)
• Solides Fachwissen in der Administration von Windowsbasierten Lösungen inkl. DNS , DHCP und grundlegende Netzwerkkenntnisse
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von zentralisierten Identity und Access Lösungen
• Fehleranalyse und Entstörung im Problemfall als 3rd Level Engineer im Bereich IAM
• Einstellung und Pflege von Betriebskonzepten, sowie Betriebshandbüchern
• Planung, Koordination und Unterstützung bei der Anbindung von Business Partner Systemen

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich
• Fundierte technische Kenntnisse bei der Implementierung und dem Betrieb von IAM Lösungen (z.B. Entra, Active Directory, Cyberark, MFA etc.)
• Gutes Fachwissen zur Analyse und Behebung von Problemen rund um den Betrieb von Systemplattformen inkl. sämtlicher Schnittstellen (Netzwerk, Security Hardening & Monitoring, Hardware, Hosting etc.)
• Berufserfahrung im Bereich IAM sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Optimierung der Berechtigungsprozesse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.