System Safety Manager (m/w/d)

• Sie betreuen Projekte verschiedener Produktfamilien hinsichtlich Produktsicherheit. Dabei verantworten Sie die Produktsicherheit ganzheitlich – von der mechanischen und elektrischen Sicherheit über die funktionale Sicherheit (E/E/PE) bis hin zur sicherheitsbezogenen Cyber Security.
• Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung, der Fertigung, dem Qualitätsmanagement, den Fachdisziplinen sowie Kunden und Lieferanten zusammen.
• Sie erstellen den System Safety Program Plan (SSPP) und steuern alle Aktivitäten bis zum finalen Safety Assessment Report (SAR).
• Sie führen Gefahrenanalysen der Produktischerheit wie PHL & PHA durch und stellen die fachgerechte Durchführung weitergehender Analysen wie SSHA, O&SHAm FMEA etc. sicher.
• Darauf basierend definieren Sie Vorgaben für die Safety-Gewerke (Functional Safety Management, Cyber Security) und nehmen deren Ergebnisse ab.
• Sie begleiten die Umsetzung durch Reviews und stellen sicher, dass eventuell notwendige Korrekturmaßnahmen greifen.
• Als erste Adresse in puncto Produktsicherheit unterstützen Sie fachbezogene Audits und Assessments.
• Gemeinsam mit der Test- und Verifikationsabteilung stellen Sie sicher, dass alle Sicherheitsanforderungen hinreichend implementiert und nachgewiesen sind.
• Sie vertreten den Projektstatus zur Produktsicherheit souverän in Gremien.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einer vergleichbaren MINT-Fachrichtung
• Produktsicherheit bzw. System Safety kennen Sie aus der Verteidigungs-, Automobil-, Luftfahrt- oder Bahnindustrie
• Sehr gute Kenntnissen im MIL-STD-882E sowie fundiertes Wissen in der IEC 61508, ISO 26262 und/oder ISO/SAE 21434
• Sie kommunizieren klar, treten selbstbewusst auf und überzeugen durch Fachwissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

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