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Teamleiter EMF Design (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Ref.-Nr.:  DE19055

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Design in der Abteilung „Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour“
  • Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
  • Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
  • Zusammenarbeit in Cross-funktionalen Teams
  • Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
  • Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung
  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
  • Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
  • Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations- & Moderationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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