Trainee Process Improvement ab 01.10.2026 (m/w/d)

Nitrochemie Aschau GmbH in Aschau am Inn

Ref.-Nr.: DE18482

Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart: Befristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Process Improvement-Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Process Improvements und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Process Improvement, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Aschau. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Selbstständiges Durchführen von Optimierungsprojekten
Durchführung von Wertstromanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Mitwirken bei den regelmäßigen Abstimmungen mit den Betriebsteilen
Ermittlung von Potentialen auf Basis von Analysen
Beschreibung von vorhandenen Prozessen
Unterstützung bei der Einführung von Lean-Methoden in den Produktionsbereichen
Unterstützung beim Aufbau der Kennzahlenplattform und entsprechende Aufbereitung
Anfertigung von Reports, Auswertungen und Zeitstudien (Refa)

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technisch/wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar
Erste Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung von Vorteil
Gutes technisches Verständnis und eine strukturierte und pragmatische Denk- und Handlungsweise
Hands on Mentalität und die Fähigkeit sich gut zu organisieren
Freude beim Networking, ein empathisches Auftreten und eine hohe IT-Affinität
Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

Attraktive Vergütung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Fitness- & Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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