Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)

• Globale strategische Leitung und Weiterentwicklung der Commodity Electronics konzernweit
• Fachliche und disziplinarische Führung eines international aufgestellten Teams von sechs global agierenden Commodity Managern (m/w/d)
• Verantwortlich für die Steuerung, Entwicklung und Implementierung von gruppenweiten Warengruppenstrategien zwecks Steigerung der Lieferfähigkeit, Senkung der Kosten und Heben von Effizienzen durch zentrale Koordination
• Definition von Zielsetzung, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen für das globale Commodity Management Team

• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Einkaufs- und Commodity-Management-Organisationen im industriellen Umfeld, vorzugsweise in multi-kulturellen Matrix-Organisationen
• Erfahrung in der Führung global verteilter Teams und interkultureller Zusammenarbeit
• Souveränes Auftreten und Erfahrung in Verhandlungen internationaler Verträge, Steuerung kritischer Versorgungslagen, Netzwerk und Marktkenntnisse im Elektronikumfeld
• Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion
• Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular