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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf

Ref.-Nr.:  DE18663

Anstellungsart:  Teilzeit

Vertragsart:  Werkstudent

  • Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
  • Vorbereitung und Organisation von Trainings
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft des internen Weiterbildungszentrums und im HR-System SuccessFactors
  • Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung 
  • Kommunikation und Organisation von Seminaren 
  • Erstellung von Reportings
  • Unterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich Weiterentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte (m/w/d)
  • Fortlaufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, HR Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal / Human Resources 
  • Grundlegende Fachkenntnisse der Personalentwicklungsthemen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
  • Spaß an Verantwortungsübernahme
  • Sicheres Auftreten, analytische Denkweise sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:

 

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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