Abteilungsleiter Programmmanagement Infrastruktur (m/w/d)
Rheinmetall Project Solutions GmbH in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE17884
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Leitung des Programmbereichs für Infrastrukturprojekte z.B. militärische Liegenschaften (primär in Deutschland und der EU), Feldlager, Rast- und Sammelräume sowie industrielle Liegenschaften mit Verteidigungsbezug
- Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Programme aus dem Infrastrukturbereich
- Projektleitung und eigenständige Durchführung einzelner Projekte aus dem Infrastrukturbereich
- Durchführung der Budget- und Ressourcenplanung sowie des Terminmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmethodiken
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Programm- und Projektmanagern
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern
- Strategische Weiterentwicklung des Programmbereichs, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Best Practices
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Bau-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Programm- und Projektmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Bundeswehrhintergrund und/oder berufliche Erfahrung mit Bundeswehrprojekten von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach
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