Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)

• Sie übernehmen Verantwortung für die strategische und operative Optimierung der Lieferantenentwicklung zweier technischer Teilbereiche und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sowie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicher.
• Durch die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools, einschließlich geeigneter Kennzahlen, schaffen Sie Transparenz, Steuerbarkeit und eine nachhaltige Leistungsverbesserung entlang der Lieferkette über all unsere Standorte hinweg. 
• In kritischen Situationen steuern Sie bereichsübergreifende Task Forces bei Qualitätsabweichungen, Lieferengpässen oder Risiken innerhalb der Supply Chain und leiten wirksame Gegenmaßnahmen ein. 
• Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team fachlich und persönlich weiter, definieren gemeinsam mit der Abteilungsleitung und weiteren Teamleitern ein klares Zielbild sowie eine Roadmap für die Lieferantenentwicklung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Schiffbauindustrie oder in der maritimen Branche 
• Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit der Kanalisierung und Fokussierung trotz einer Vielzahl von Anforderungen sowie eine hohe Ambiguitätstoleranz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) 
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (ca. 20%) 

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten in Bremen (Vegesack) oder Hamburg bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marie von Salzen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.