Projektmanager mit dem Fokus Releasemanagement für Produktlinien (m/w/d)

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten (Projektführung) kleinerer bis mittlerer Größe und Komplexität (Technologie-Neuheit; Entwicklungsanteil und –risiko) bzw. von Teilprojekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges im Sinne der Unternehmensziele
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen)
• Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung)
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
• verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Weltweite Reisebereitschaft
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Cheyenne Korreck

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