System Requirements Engineer / Manager (m/w/d)

Als Teil des Teams "Engineering Applications" haben Sie als System Requirements Engineer / Manager (m/w/d) die Möglichkeit, die Anwender (m/w/d) zentral in der Projektarbeit zu unterstützen. Dadurch erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die neuesten und spannendsten Projekte bei Rheinmetall.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie implementieren Informationsstrukturen und unterstützen bei Methoden im Requirements Engineering
• Außerdem unterstützen Sie beim Design, bei der Umsetzung von Templates und Prozessen in den Applikationen des Requirements Engineering und Management (IBM Rational DOORS  9.6, DNG und IBM Rational Publishing Engine)
• Sie entwickeln darüber hinaus Werkzeuge innerhalb dieser Tools
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Anwender (m/w/d) oder Administratoren)
• In Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen unterstützen Sie bei verschiedenen Projekten
• Schließlich beobachten und analysieren Sie den Markt im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends in Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium mit
• IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Publishing Engine sind für Sie keine Fremdwörter
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Management 
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe bei technischen Problemstellungen und setzen diese lösungsorientiert um
• Sie sind motiviert und arbeiten selbstständig 
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marlene Liedtke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.