Teamleitung Ausbildung Simulation für Marine (m/w/d)

Gemeinsam mit Ihrem rund 10-köpfigen Team im Bereich Training und Simulation sowie mit externen Kooperationspartnern entwickeln und koordinieren Sie digitale Ausbildungsmittel. Dazu gehören unter anderem Virtual Reality, CUA’s (Computer unterstützte Ausbildungsmittel) sowie weitere moderne Ausstattung wie zum Beispiel Mixed Reality.

Die Aufgaben auf einem Blick:

• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, stellen eine effiziente Aufgabenverteilung sicher und entwickeln die Strukturen kontinuierlich weiter.
• Technische Anforderungen stimmen Sie mit unseren Unterlieferanten zum Thema Programmierung etc. ab und steuern deren Leistungen zielgerichtet und effizient.
• Als zentrale Ansprechperson verantworten Sie sowohl die Prozesse als auch die Inhalte der digitalen Ausbildungsmittel, beispielsweise in der Abarbeitung sowie bei der Erstellung von Prüfchecks. Dabei vertreten Sie diese Themen gegenüber internen und externen Stakeholdern, wie unseren Fachabteilungen und der Marine. Dabei stellen Sie die Abstimmung mit dem Endkunden sicher.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Kooperationspartnern und Lieferanten zusammen, die maßgeblich an der Erstellung der Landanlagen beteiligt sind, und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung wie zum Beispiel technisches Produktdesign, Fachinformatiker oder Schiffbauer / Konstruktionsmechaniker (Schiffbau) (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Marine oder mit Landanlagen / Simulation und Virtual Reality sowie CUA’s (Computer Unterstütze Ausbildungsmittel)
• Fundierte Kenntnisse über Ausbildungsanlagen / Referenzanlagen
• Erste Erfahrungen in der Personalführung mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft (ca. 10% national)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten in Bremen (Vegesack) oder Hamburg bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christin Biener

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.