Das Rheinmetall Karrieremodell
Für jeden das Richtige. Unsere Programme für Ihre Karriere.
Die Inhalte der folgenden Programme sind speziell auf unterschiedlichen Bedarf angepasst und bedienen verschiedene Themen, beispielsweise die richtige Zusammenarbeit mit Kunden, konkrete und umsetzbare Unterstützung speziell für Führungsfragen, die Vorbereitung auf die Übernahme erster Führungsverantwortung oder Module zu Kommunikation, Auftreten, Methodenkompetenz und unternehmerischen Kompetenzen, die vor allem auf praktische Umsetzbarkeit abstellen. Alle Programme können wir auch länderübergreifend im Rahmen unserer internationalen Zusammenarbeit abbilden.
Traineeprogramme
Für bestimmte Fachbereiche, in denen wir zukünftig verstärkten Bedarf an Management-Nachwuchs sehen, werden zusätzlich Traineeprogramme angeboten. Hier werden Absolventen in einer Kombination aus Praxiseinsätzen, Projektaufgaben und Trainings zu Methoden-, sozialen und Fachkompetenzen umfassend auf ihre zukünftige, anspruchsvolle Aufgabe vorbereitet.
