Chief Engineer unbemannte Luftfahrtsysteme (m/w/d)

Innerhalb des Bereichs Chief Engineering des luftfahrttechnischen Entwicklungsbetriebs verantworten Sie als Chief Engineer (m/w/d) die Weiterentwicklung von unbemannten Luftfahrtsystemen. Sie berichten direkt an den Leiter des Entwicklungsbetriebs.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von allen Entwicklungsmanagementaktivitäten zur Erreichung der Projektziele
• Entwicklungsplanung und -steuerung gemäß dem Entwicklungsprozess SAE ARP 4754 sowie den internen Vorgaben des luftfahrttechnischen Betriebs
• Fachliche Leitung des Entwicklungsteams aus den Bereichen System-, Geräte- und SW-Entwicklung für das jeweilige Vorhaben
• Überwachung des technischen und zeitlichen Fortschritts und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen
• Gewährleistung der Erfüllung von Zulassungs- und Qualifizierungsanforderungen
• Herbeiführen von Design-Entscheidungen in Absprache mit dem Leiter Entwicklungsbetrieb, den Fachbereichen sowie der Projektleitung
• Verhandlung von technischen Lösungen mit dem Auftraggeber
• Chancen- und Risikomanagement auf technischer Ebene
• Beitrag zur Verbesserung von Verfahren, Prozessen und Tools

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich
• Kenntnisse über die Standards DO-178, DO-254 sowie ARP 4754
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches, strukturiertes, konzeptionelles Denken und Vorgehen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.