jumpToMain
175672

Berufseinstieg bei Rheinmetall

Jobs für Absolventinnen und Absolventen und Trainee-Programme.

Hochschulabsolventinnen und -absolventen finden bei Rheinmetall den idealen Startpunkt für eine Karriere mit Perspektive. Der Direkteinstieg oder ein spezialisiertes Trainee-Programm bieten die Chance, aktiv an bedeutungsvollen Projekten mitzuwirken und Lösungen für eine sichere Zukunft zu gestalten. Rheinmetall fördert gezielt Nachwuchskräfte und bietet strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen – individuell und praxisnah.

Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten?

Hochschulabsolventinnen und -absolventen stehen bei Rheinmetall zwei attraktive Wege offen, um ihre Karriere mit Perspektive zu starten: der Direkteinstieg für alle, die bereits klare Vorstellungen von ihrem Fachgebiet haben – oder das strukturierte Trainee-Programm, das eine breite Orientierung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteigende bietet.

Direkteinstieg
Trainee-Programme

Direkteinstieg vs. Trainee-Programm

Merkmal Direkteinstieg Trainee-Programm
Ziel Schnelle Spezialisierung in einem Fachbereich, direkter Beitrag zu Projekten Breite Ausbildung, Vorbereitung auf Fach-/Führungspositionen, Netzwerkaufbau
Fokus Tiefgehendes Fachwissen, „Learning on the Job“ Überblick über Geschäftsbereiche, strukturierte Trainings, Projektarbeit
Dauer Befristeter / Unbefristeter Einstieg i.d.R. 12 Monate
Struktur Integration in ein festes Team/Abteilung Rotation durch verschiedene Abteilungen/Standorte, feste Programmstruktur
Mentoring Ja, durch eine Ansprechperson innerhalb des Teams/Abteilung Ja, durch eine dedizierte Mentorin / einen dedizierten Mentor über die gesamte Programmdauer
Internationale Erfahrung Möglich, je nach Position/Projekt Oft fester Bestandteil oder Option
Ideales Profil Absolventinnen und Absolventen mit klarem Fachfokus, oft mit relevanter Praxiserfahrung Absolventinnen und Absolventen (v. a. aus Technik, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften) mit Wunsch nach breiter Orientierung und Entwicklung

Bei Rheinmetall sind wir auf der Suche nach Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die nicht nur mit fundiertem Fachwissen überzeugen, sondern auch Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und mit ihren Ideen zur Gestaltung zukunftsweisender Technologien beizutragen.

175673

Gesuchte Fachrichtungen

Wir freuen uns auf Bewerbungen aus einer Vielzahl von Studienrichtungen – unter anderem aus folgenden Bereichen:

Ingenieurwissenschaften: z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurswesen

Informatik / IT: z. B. Softwareentwicklung, Systemintegration, Cybersecurity, Data Science

Wirtschaftswissenschaften: z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten wie Controlling, Einkauf, Personal oder Marketing

Naturwissenschaften: z. B. Physik oder Chemie

Ihr Profil: Persönlichkeit zählt

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation schätzen wir vor allem Ihre Persönlichkeit. Besonders gut passen Bewerberinnen und Bewerber zu uns, die:

  • gerne im Team arbeiten und gemeinsame Ziele erreichen möchten.
  • mitdenken, Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert handeln.
  • Interesse an neuen Themen und Technologien mitbringen.
  • offen für neue Perspektiven sind und Lust auf Veränderung haben.
175674

Bei Rheinmetall finden Berufseinsteigerinnen und -einsteiger ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht, Orientierung bietet und gleichzeitig den Freiraum lässt, eigene Stärken einzubringen. Als international aufgestellter Technologiekonzern mit klaren Zukunftszielen verbindet Rheinmetall moderne Arbeitsbedingungen mit einem offenen Miteinander und gezielter Förderung.

175670

Zukunft mitgestalten

Berufseinsteigende arbeiten bei Rheinmetall an Projekten, die den Alltag von morgen prägen – z. B. in den Bereichen Sicherheitstechnologie oder nachhaltige Lösungen. Dabei spielen Themen wie CO₂-Neutralität bis 2035 eine wichtige Rolle.

Global Player mit lokalen Wurzeln

Als international agierender Konzern mit über 170 Standorten weltweit bietet Rheinmetall vielfältige Einsatzmöglichkeiten und internationale Perspektiven. Gleichzeitig ist das Unternehmen stark in Deutschland verwurzelt, mit zahlreichen Standorten bundesweit.

31657
175671

Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus

Rheinmetall investiert gezielt in die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeitenden. Ein professioneller Einarbeitungsprozess, unterstützt durch ein digitales Onboarding-Tool, sorgen für einen gelungenen Start. Das flexible Karrieremodell unterstützt individuelle Laufbahnen als Fach-, Führungs- oder Projektmanagementkraft. Die Rheinmetall Academy bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind vielfach ausgezeichnet

Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen: Rheinmetall zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – insbesondere in technischen und IT-nahen Bereichen.

33289

Universum

Germany's most attractive employers

1674

Charta der Vielfalt

Unterzeichnet in 2017

130513

FINANCIAL TIMES

Leader in Diversity 2025, Rang 24

43024

trendence

Top-Arbeitgeber Fachkräfte Technik

171894

EUPD RESEARCH

Corporate Health Award

Rheinmetall bietet ein Gesamtpaket an Zusatzleistungen und Benefits, welches attraktive Rahmenbedingungen für den Berufseinstieg schafft.

172234

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG

Rheinmetall bietet eine attraktive Grundvergütung, ergänzt durch variable Anteile und Erfolgsbeteiligungen. Das Mitarbeiteraktienprogramm ermöglicht zusätzlich die Beteiligung am Unternehmenserfolg.

172295

VORSORGE & SICHERHEIT

Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende mit der betrieblichen Altersversorgung "Rheinmetall Plus 2.0“. Rheinmetall bietet zudem einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Technologiekonzern.

172254

WORK-LIFE-BALANCE

Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Der VIVA-Familienservice bietet Unterstützung bei familiären Belangen.

172256

GESUNDHEIT

Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorge-, Sport- und Fitnessangeboten. Subventionierte Betriebsrestaurants sorgen für eine gute Verpflegung.

Der Bewerbungsprozess bei Rheinmetall ist transparent gestaltet und erfolgt ausschließlich online.

168800

Bewerbung

Finde Sie Ihre Wunschposition in unserem Jobportal und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen.

168801

Bewerbungscheck

Unser Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen und meldet sich anschließend bei Ihnen – telefonisch oder per E-Mail.

168802

Prüfung durch den Fachbereich

Passt das Profil, leiten wir Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weiter.

168803

Persönliches Gespräch

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt! Wir freuen uns, Sie in einem persönlichen oder virtuellen Gespräch kennenzulernen.

168804

Entscheidung

Es passt von beiden Seiten? Alle vertraglichen Details werden nun geklärt und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag.

168805

Willkommen!

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Rheinmetall!

Sie haben noch Fragen zum Prozess?

Rheinmetall Platz 1

40476 Düsseldorf

Deutschland

Kontakt aufnehmen

© 2025 Rheinmetall AG