Berufseinstieg bei Rheinmetall
Jobs für Absolventinnen und Absolventen und Trainee-Programme.
Ihr Karrierestart bei Rheinmetall: Gestalten Sie Zukunftstechnologien!
Hochschulabsolventinnen und -absolventen finden bei Rheinmetall den idealen Startpunkt für eine Karriere mit Perspektive. Der Direkteinstieg oder ein spezialisiertes Trainee-Programm bieten die Chance, aktiv an bedeutungsvollen Projekten mitzuwirken und Lösungen für eine sichere Zukunft zu gestalten. Rheinmetall fördert gezielt Nachwuchskräfte und bietet strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen – individuell und praxisnah.
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten?
Ihr weg zu Rheinmetall: Direkteinstieg oder Trainee-programm?
Hochschulabsolventinnen und -absolventen stehen bei Rheinmetall zwei attraktive Wege offen, um ihre Karriere mit Perspektive zu starten: der Direkteinstieg für alle, die bereits klare Vorstellungen von ihrem Fachgebiet haben – oder das strukturierte Trainee-Programm, das eine breite Orientierung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteigende bietet.
Direkteinstieg vs. Trainee-Programm
| Merkmal | Direkteinstieg | Trainee-Programm |
| Ziel | Schnelle Spezialisierung in einem Fachbereich, direkter Beitrag zu Projekten | Breite Ausbildung, Vorbereitung auf Fach-/Führungspositionen, Netzwerkaufbau |
| Fokus | Tiefgehendes Fachwissen, „Learning on the Job“ | Überblick über Geschäftsbereiche, strukturierte Trainings, Projektarbeit |
| Dauer | Befristeter / Unbefristeter Einstieg | i.d.R. 12 Monate |
| Struktur | Integration in ein festes Team/Abteilung | Rotation durch verschiedene Abteilungen/Standorte, feste Programmstruktur |
| Mentoring | Ja, durch eine Ansprechperson innerhalb des Teams/Abteilung | Ja, durch eine dedizierte Mentorin / einen dedizierten Mentor über die gesamte Programmdauer |
| Internationale Erfahrung | Möglich, je nach Position/Projekt | Oft fester Bestandteil oder Option |
| Ideales Profil | Absolventinnen und Absolventen mit klarem Fachfokus, oft mit relevanter Praxiserfahrung | Absolventinnen und Absolventen (v. a. aus Technik, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften) mit Wunsch nach breiter Orientierung und Entwicklung |
Wen wir suchen: Dann sind wir ein Match
Bei Rheinmetall sind wir auf der Suche nach Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die nicht nur mit fundiertem Fachwissen überzeugen, sondern auch Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und mit ihren Ideen zur Gestaltung zukunftsweisender Technologien beizutragen.
Gesuchte Fachrichtungen
Wir freuen uns auf Bewerbungen aus einer Vielzahl von Studienrichtungen – unter anderem aus folgenden Bereichen:
Ingenieurwissenschaften: z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurswesen
Informatik / IT: z. B. Softwareentwicklung, Systemintegration, Cybersecurity, Data Science
Wirtschaftswissenschaften: z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten wie Controlling, Einkauf, Personal oder Marketing
Naturwissenschaften: z. B. Physik oder Chemie
Ihr Profil: Persönlichkeit zählt
Neben Ihrer fachlichen Qualifikation schätzen wir vor allem Ihre Persönlichkeit. Besonders gut passen Bewerberinnen und Bewerber zu uns, die:
- gerne im Team arbeiten und gemeinsame Ziele erreichen möchten.
- mitdenken, Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert handeln.
- Interesse an neuen Themen und Technologien mitbringen.
- offen für neue Perspektiven sind und Lust auf Veränderung haben.
Warum Rheinmetall der richtige Start für Ihre Karriere ist
Bei Rheinmetall finden Berufseinsteigerinnen und -einsteiger ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht, Orientierung bietet und gleichzeitig den Freiraum lässt, eigene Stärken einzubringen. Als international aufgestellter Technologiekonzern mit klaren Zukunftszielen verbindet Rheinmetall moderne Arbeitsbedingungen mit einem offenen Miteinander und gezielter Förderung.
Zukunft mitgestalten
Berufseinsteigende arbeiten bei Rheinmetall an Projekten, die den Alltag von morgen prägen – z. B. in den Bereichen Sicherheitstechnologie oder nachhaltige Lösungen. Dabei spielen Themen wie CO₂-Neutralität bis 2035 eine wichtige Rolle.
Global Player mit lokalen Wurzeln
Als international agierender Konzern mit über 170 Standorten weltweit bietet Rheinmetall vielfältige Einsatzmöglichkeiten und internationale Perspektiven. Gleichzeitig ist das Unternehmen stark in Deutschland verwurzelt, mit zahlreichen Standorten bundesweit.
Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus
Rheinmetall investiert gezielt in die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeitenden. Ein professioneller Einarbeitungsprozess, unterstützt durch ein digitales Onboarding-Tool, sorgen für einen gelungenen Start. Das flexible Karrieremodell unterstützt individuelle Laufbahnen als Fach-, Führungs- oder Projektmanagementkraft. Die Rheinmetall Academy bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind vielfach ausgezeichnet
Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen: Rheinmetall zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – insbesondere in technischen und IT-nahen Bereichen.
Universum
Germany's most attractive employers
Charta der Vielfalt
Unterzeichnet in 2017
FINANCIAL TIMES
Leader in Diversity 2025, Rang 24
trendence
Top-Arbeitgeber Fachkräfte Technik
EUPD RESEARCH
Corporate Health Award
Was wir Ihnen bieten: Attraktive Konditionen für Ihren Karrierestart!
Rheinmetall bietet ein Gesamtpaket an Zusatzleistungen und Benefits, welches attraktive Rahmenbedingungen für den Berufseinstieg schafft.
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG
Rheinmetall bietet eine attraktive Grundvergütung, ergänzt durch variable Anteile und Erfolgsbeteiligungen. Das Mitarbeiteraktienprogramm ermöglicht zusätzlich die Beteiligung am Unternehmenserfolg.
VORSORGE & SICHERHEIT
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende mit der betrieblichen Altersversorgung "Rheinmetall Plus 2.0“. Rheinmetall bietet zudem einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Technologiekonzern.
WORK-LIFE-BALANCE
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Der VIVA-Familienservice bietet Unterstützung bei familiären Belangen.
GESUNDHEIT
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorge-, Sport- und Fitnessangeboten. Subventionierte Betriebsrestaurants sorgen für eine gute Verpflegung.
Internationale Möglichkeiten
Ihr weg zu uns: Unser Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei Rheinmetall ist transparent gestaltet und erfolgt ausschließlich online.
Bewerbung
Finde Sie Ihre Wunschposition in unserem Jobportal und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen.
Bewerbungscheck
Unser Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen und meldet sich anschließend bei Ihnen – telefonisch oder per E-Mail.
Prüfung durch den Fachbereich
Passt das Profil, leiten wir Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weiter.
Persönliches Gespräch
Ihre Bewerbung hat uns überzeugt! Wir freuen uns, Sie in einem persönlichen oder virtuellen Gespräch kennenzulernen.
Entscheidung
Es passt von beiden Seiten? Alle vertraglichen Details werden nun geklärt und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag.
Willkommen!
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Rheinmetall!
Sie haben noch Fragen zum Prozess?
Bereit für Ihre Zukunft bei Rheinmetall?
