Corporate Social Integrity bei Rheinmetall

Wir sind fest davon überzeugt, dass Chancengleichheit die Grundlage für eine faire und erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und eine starke Einheit bilden.

Was uns verbindet, sind die Werte, auf denen wir aufbauen: Respekt, Vertrauen und Offenheit. Sie sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit und der Schlüssel zu einer Kultur, in der sich jede und jeder geschätzt und unterstützt fühlt. 

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, so dass alle die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben. Alle Perspektiven, Erfahrungen und Persönlichkeiten tragen wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das ist ein großer Vorteil unseres internationalen Unternehmens.

Das menschliche Gehirn kann sich auf vielfältige Weise entwickeln – sowohl in seiner Struktur als auch in seiner Funktionsweise. Diese Unterschiede machen unsere individuellen Denk- und Wahrnehmungsweisen aus. Während manche neurologischen Muster häufiger vorkommen und als „neurotypisch“ bezeichnet werden, gibt es auch Ausprägungen, die davon abweichen. Menschen mit diesen Besonderheiten werden als „neurodivergent“ bezeichnet. Neurodivergenz ist keine Krankheit, sondern Ausdruck natürlicher Vielfalt.