Corporate Social Integrity bei Rheinmetall

Mehr als 31.000 Menschen haben bei Rheinmetall vor allem eines gemeinsam, eine große Begeisterung für Technologie. Neben dieser Gemeinsamkeit gibt es aber auch Unterschiede in einem weltweiten Technologiekonzern. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, für alle Beschäftigten ein förderndes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Sie möchten mehr erfahren? Wir freuen uns, Ihnen mehr zu berichten!

„Mich begeistert bei Rheinmetall im Arbeitsalltag der offene und respektvolle Dialog. Wir fördern den offenen und interkulturellen Austausch. Denn alle können etwas voneinander lernen.“

MONICA WERTHEIM

Head of Global HR Operations

Was uns beschäftigt

Generationen

Menschen

Kulturen

Hier sind alle bedeutsam

Wir sind fest davon überzeugt, dass Chancengleichheit die Grundlage für eine faire und erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und eine starke Einheit bilden.

Was uns verbindet, sind die Werte, auf denen wir aufbauen: Respekt, Vertrauen und Offenheit. Sie sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit und der Schlüssel zu einer Kultur, in der sich jede und jeder geschätzt und unterstützt fühlt.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, so dass alle die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben. Alle Perspektiven, Erfahrungen und Persönlichkeiten tragen wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das ist ein großer Vorteil unseres internationalen Unternehmens.

Erfahrungen

„Meine Schwerhörigkeit ist keine Schwäche, sondern eine Stärke. Sie hat mich gelehrt, offen und selbstbewusst zu sein, und zeigt, dass Anderssein nichts Negatives ist - es ist eine Quelle des Stolzes und der Kraft.“

CARINA SEMBRITZKI

Internal Auditor

Carina Sembritzki, die seit 2021 im Team Internal Audit von Tatjana Hauner bei Rheinmetall tätig ist, ist Teil unseres Teams. Ihre Schwerbehinderung - an Taubheit grenzende Schwerhörigkeit – hat sie seit ihrem zweiten Lebensjahr. Sie geht mit dieser Besonderheit offen um und zieht daraus Rückschlüsse, die für alle bedeutsam sind.

"Meine Zeit hier fing für mich schon beim Bewerbungsprozess gut an.“

RUBEN

Praktikant der Personalabteilung

Ruben ist seit September 2024 als Praktikant bei Rheinmetall tätig und lernt im Rahmen seines Praktikums alle Bereiche der Personalabteilung kennen.

In Verbindung sein

Kontinuierlicher Austausch schafft Verständnis und Verbindung. Daher sind verschiedene Netzwerke innerhalb des Rheinmetall Konzerns für alle da, die das Gespräch suchen. Weitere Netzwerke sind willkommen.

Neuigkeiten und Entwicklung