
Corporate Social Integrity bei Rheinmetall
Mehr als 31.000 Menschen haben bei Rheinmetall vor allem eines gemeinsam, eine große Begeisterung für Technologie. Neben dieser Gemeinsamkeit gibt es aber auch Unterschiede in einem weltweiten Technologiekonzern. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, für alle Beschäftigten ein förderndes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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„Mich begeistert bei Rheinmetall im Arbeitsalltag der offene und respektvolle Dialog. Wir fördern den offenen und interkulturellen Austausch. Denn alle können etwas voneinander lernen.“
Head of Global HR Operations
Hier sind alle bedeutsam
Wir sind fest davon überzeugt, dass Chancengleichheit die Grundlage für eine faire und erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und eine starke Einheit bilden.
Was uns verbindet, sind die Werte, auf denen wir aufbauen: Respekt, Vertrauen und Offenheit. Sie sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit und der Schlüssel zu einer Kultur, in der sich jede und jeder geschätzt und unterstützt fühlt.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, so dass alle die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben. Alle Perspektiven, Erfahrungen und Persönlichkeiten tragen wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das ist ein großer Vorteil unseres internationalen Unternehmens.
„Meine Schwerhörigkeit ist keine Schwäche, sondern eine Stärke. Sie hat mich gelehrt, offen und selbstbewusst zu sein, und zeigt, dass Anderssein nichts Negatives ist - es ist eine Quelle des Stolzes und der Kraft.“
Internal Auditor
"Meine Zeit hier fing für mich schon beim Bewerbungsprozess gut an.“
Praktikant der Personalabteilung
Kontinuierlicher Austausch schafft Verständnis und Verbindung. Daher sind verschiedene Netzwerke innerhalb des Rheinmetall Konzerns für alle da, die das Gespräch suchen. Weitere Netzwerke sind willkommen.